Программа:

«Электронные трудовые книжки: новые требования законодательства. Пошаговые алгоритмы»

г. Москва, ул. Кировоградская, д.11, Отель «SunFlower Парк» ****, с 10:00 до 17:00

Вопросы программы и регламент:

09:30 - начало регистрации слушателей. 10:00 - начало программы. 11:00-11:30 - кофе-пауза. 13:00-14:00 - обед. 17:00 - завершение программы обучения.

1. Решение практических вопросов в связи с переходом на ЭТК и сдачей отчетов СЗВ-ТД.

2. Какая ответственность предусмотрена за непредставление формы СЗВ-ТД в срок либо с ошибками? Что проверит инспекция труда при проверках в связи с переходом на ЭТК? Как и в какие сроки уведомить работников о переходе на «электронный трудовые книжки»? У каких работников не будет права выбора между бумажными и «электронными трудовыми книжками».

3. В какие сроки работники могут подать заявление о выборе между бумажной трудовой книжкой и «электронной трудовой книжкой»? В какой срок выдать работнику трудовую книжку, если он от нее отказался? Какую запись внести в трудовую книжку, если работник подал заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности по ст. 66.1 ТК РФ?

4. Как определить стаж работы работника, если при трудоустройстве он предъявил сведения по форме СТД-Р, а не трудовую книжку? Можно ли выдавать работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р только в бумажном виде? Может ли работник вернуться к ведению трудовой книжки после отказа от нее?

5. Куда и в какие сроки подается отчет СЗВ-ТД? Дата фактического приема на работу или увольнения не совпадает с датой издания приказа, когда направить отчет?

6. Как заполнить СЗВ-ТД на совместителя? Как заполнять графу 5 отчета СЗВ-ТД «Код выполняемой функции»? Как отразить в СЗВ-ТД переименование должности? Как отразить в СЗВ-ТД временный перевод, который стал постоянным?

7. Как отразить в СЗВ-ТД информацию о поданном работником заявлении о выборе между бумажной трудовой книжкой и «электронной трудовой книжкой»? Что делать, если запись не умещается в графе отчета?

8. И другие актуальные вопросы по ЭТК и СЗВ-ТД. Ответы на вопросы слушателей.

9. Ответы на вопросы слушателей.

Лектор: Жижерина Юлия Юрьевна - юрист, эксперт по трудовому праву и управлению персоналом. Бизнес-тренер, автор статей по кадровому менеджменту. Регулярные публикаций в журналах: "Трудовые споры", "Директор по персоналу", "Справочник по управлению персоналом", "Кадровые решения", "Все для кадровика", "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", "Секретарь-референт". Автор и соавтор книг: «Сборник статей: Решение практических HR-задач».

Стоимость участия в программе для одного специалиста (Очно) – 8 900 руб./чел.

Стоимость участия в программе для одного специалиста (Через Интернет) – 6 900 руб./чел.

В стоимость входит: обучение программе семинара, методические материалы, канцелярские принадлежности, кофе-пауза, обед, именной сертификат о прохождении курса.

Затраты относятся на себестоимость, НДС не начисляется согласно лицензии на образовательную деятельность.